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V

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

🏒 visionm GmbH βœ“ Verified Direct Employer
πŸ“ Frankfurt am Main ⚑ Direct Opportunity πŸ•’
Work Model
πŸ“ Frankfurt am Main
Employment
πŸ’Ό Full-Time Direct
Recruitment Type
πŸ›‘οΈ Direct to HR Pipeline
πŸ’°

Salary & Compensation Transparency

βœ“ Equal Pay & Transparency Compliant
Competitive Direct Compensation Benchmark: €70,000 – €130,000 / yr
πŸ₯ Comprehensive Health & Dental
πŸ–οΈ Paid Time Off (PTO) & Holidays
πŸ“ˆ Retirement 401(k) / Pension Match
βš–οΈ Equal Opportunity Pay Scale
πŸ›‘οΈ
Verified Direct Employer Opening: You are submitting directly to visionm GmbH's recruitment pipeline with zero intermediary fees.

Role Overview & Responsibilities

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Services-Unternehmen (B2B) mit Hauptsitz in Frankfurt/Main. Das stetige Wachstum erfordert auch die stetige Weiterentwicklung der Strukturen im Bereich Total Reward. Wir suchen PersΓΆnlichkeiten, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen!

Aufgaben

  • Entwicklung, Pflege und Implementation von VergΓΌtungsstrategien und -Richtlinien (inkl. fixer und variabler VergΓΌtung)
  • FΓΌhrung und Weiterentwicklung des Teams
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems
  • Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, TarifvertrΓ€gen, Betriebsvereinbarungen
  • Laufende Marktstudien / Benchmarking sowie Analyse interner Daten, Gap-Analysen, Trends identifizieren
  • Initiieren und leiten von Projekten, z. B. Vereinheitlichung , EinfΓΌhrung oder Optimierung von C&B Systemen

Qualifikation

  • Sie bringen eine mehrjΓ€hrige Berufs- und gerne einige FΓΌhrungserfahrung mit
  • Sie haben Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen
  • Sie greifen auf Erfahrung mit TarifvertrΓ€gen, Betriebsvereinbarungen, VergΓΌtungs- und Bonusmodellen zurΓΌck
  • Sie haben Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI usw.
  • Sie agieren mit der FΓ€higkeit, Stakeholder zu integrieren und zu ΓΌberzeugen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift lassen Sie ΓΌberzeugend auftreten

Benefits

  • Sie erhalten ein Fixum, einen Bonus und weitere interessante Benefits (u.a. MobilitΓ€t)
  • Sie freuen sich auf Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige FΓΌhrungschancen, Teamausbau, Duz-Kultur
  • Sie bekommen Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
  • Sie arbeiten in FlexibilitΓ€t & geeigneter Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, ParkplΓ€tze
  • Sie gestalten die Arbeitskultur & das Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld

Wir benΓΆtigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurΓΌck.

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Frequently Asked Questions

How do I apply for the Manager Compensation & Benefits (m/w/d) position at visionm GmbH?

Click the “Apply for this Position” button on this page to submit your application directly to visionm GmbH's HR pipeline without recruitment agency markups.

Is this role eligible for remote work or international relocation?

This position is based in Frankfurt am Main with potential relocation and visa sponsorship considerations for qualified candidates.

Are there any fees to apply through Mag2-dev?

No. Mag2-dev is 100% free for all job applicants. We strictly prohibit recruitment fees or candidate placement charges.

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✈️ Global Relocation Signal

This employer is eligible to sponsor work authorization visas (e.g. UK Skilled Worker Visa, US H-1B/O-1, Canada Global Talent Stream) for qualified international applicants.

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