Intro
Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-To-Market Firma in DACH. Es gibt uns seit 2020. Seit 2024 sind wir auf über €5M ARR und rund 30 Leute gewachsen, komplett gebootstrapped, profitabel und ohne Investoren. Über 200 B2B-Tech-Unternehmen sind Kunden, darunter FreeNow, Swisscom, smapOne, telli und Ivy.
Was uns trägt, ist eigene in-house Software: Arvana OS. Kunden, Kampagnen, Reporting, Abrechnung laufen dort. Unser Team arbeitet täglich damit, und unsere Kunden ebenso: Sie sehen dort ihre Kampagnen, Reports und Ergebnisse.
Dazu kommen KI-Agenten, die wir selbst bauen. Wir betreiben lokale Modelle wie gpt-oss und Qwen3.8, aber benutzen auch Frontier-Modelle wo es sinnvoll ist. Als Software Engineer implementierst und entwickelst du beides mit.
Du gehörst zu den ersten Tech-Hires bei Arvana und baust das Tech-Team mit auf. Wir suchen Leute, die volle Ownership für ihre Tasks übernehmen.
Aufgaben
- Du entwickelst Arvana OS weiter: Next.js im Frontend, FastAPI im Backend, Postgres über Supabase darunter.
- Du baust Features end-to-end statt nur eine Schicht davon.
- Du modellierst unser Datenmodell sauber: Entitäten, Migrationen, Indizes.
- Du integrierst unsere Systeme für E-Mail und LinkedIn, Pipedrive, Google und Meta Ads.
- Du baust KI-Agenten und betreibst sie auf unserer eigenen Infrastruktur.
- Du schreibst Tests und sorgst für Fehlermeldungen, die jemandem um 23 Uhr wirklich helfen.
Qualifikation
- Du hast 2 bis 5 Jahre Erfahrung im Software Engineering und Produkte gebaut, die echte Nutzer täglich verwenden.
- Du schreibst TypeScript, Python und React/Next.js.
- Du verstehst Datenbanken wirklich und erkennst eine Abfrage, die nicht skaliert, bevor sie in Produktion geht.
- Du arbeitest mit Claude Code und erkennst den Unterschied zwischen gutem und schlechtem Code.
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch. Unsere Kunden sitzen in DACH.
- Schön, aber kein Muss: n8n, BigQuery, IT-Security.
Benefits
- Coaching Programm: Ab Tag 1 arbeitest du mit echten Experten zusammen – in 1:1-Sessions lernst du direkt von den Besten.
- Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket, damit du privat und beruflich entspannt unterwegs bist.
- Kostenlos Trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du in unzähligen Gyms und Kursen – ohne Zusatzkosten.
- 3+2 Hybrid Work: Du kannst flexibel wählen, ob du im Office oder im Home Office arbeitest – bis zu zwei Tage pro Woche remote, drei Tage im Büro.
- Top Lage: Unser Office liegt direkt am Rosenthaler Platz – zentral, gut erreichbar, mitten in Berlin.
- Moderne Ausstattung: Du erhältst ein MacBook und im Office hast du ebenfalls deinen eigenen Platz inkl. Bildschirm.
- Karriere-Entwicklung: Wir wachsen schnell – und suchen Menschen, die mit uns Experten- oder Führungsverantwortung übernehmen wollen.
- Team Abende: Wir veranstalten regelmäßig Team Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen.
Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?
Sneak Peek: So läuft der Bewerbungsprozess bei Arvana ab:
1. Erster kurzer Austausch
Nach deiner Bewerbung melden wir uns direkt am nächsten Tag bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team. Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für den Kick-Off Call.
2. Kick-Off Call
Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt. Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Arvana und beantworten dir alle deine Fragen. Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können.
3. Team Meeting
Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office am Rosenthaler Platz einladen. Du lernst die Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!
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